ということで、上記エントリのBさんこと私ですが、4月の半ばになっても今後の 体制がよくわからなかったので、部長に「話をする時間つくってくれ」とアポとるメールを投げた。 それが金曜の朝一で、部長は終日、東京の事務所とか予定となっていたので、話せ…

ただいま、晩ご飯のスープ？を煮込み中なので、その間に1つ書いてしまおう。 トレーニー*1は、毎月「月次トレーニー報告書」を作成して、 トレーナー*2にコメント書いてもらい、マネージャに（私は部長に、であるが） コメントを書いてもらい、押印→提出を行…

ちらっちらっと見てみた。 PotentialityQuotient ですか。。。 柔軟な発想とか、発想の転換とか重要視されてるのはわかるんだけれども・・・ それって本当に「潜在能力」なんですか。 これら問題を解決できる力を「先天的」にもっていればそりゃ結構なことで…