自分の口で語らないTOPはいらないです。

会社のトップって大変忙しいのでしょうが、重要なことは自分の口で/
自分の手で発信すべきなんじゃないのか。
Tヨタのやり方を見習うのは構わないけどさ、それをあんたらが実践
できてんのかよ。兵隊にばっかりあれこれ説法しても無意味だって。
カリスマという言葉かしらんが、社員を何らかの形でひっぱる/
引きつけない限り、全体の変革はないでしょ。

だめだめだよなぁ。なんかたどり着きたいgoalがぼやけてんのかなぁ。
変わるべきとは思いながら、自分もどうなったらいいかはわかって
ないんだろうなぁ。組織って難しいですなぁ。