TTMTG

TTMTG：トレーニートレーナーミーティング

どうやってトレーナー活動をうまいことやろうか考えて、二人だけのミーティングを
やってみようかなと思いつき実践。
トレーニーには発表資料(パワーポイント形式)の体裁で2ヶ月の内容について
発表報告させる。それについて指摘したり会話したりのスタイル。
仕事の内容についてはなんらかの時に聞くことができるから、主にやったことに
対する所感とプライベートのおもろいこととかを報告させる。
本人の振り返り作業にもなればよいな、と。

仕事のスタイルといったことに関していうと、トレーナーである私個人の考えを
押しつけることにもなりかねないので、どう伝えるかとどこまで伝えるかの
さじ加減が非常に難しい。
草食系だから？なのか、素直で真面目に額面通り言葉を受け取る新人君であるので
冗談とも真剣ともとれる内容を伝えると、まぁ真剣・真実として咀嚼されてしまう。
ボキャブラリーや会話力が試される・・・。

こういう活動してるってことは上司には伝えない。
上司に伝えると喜びそうな活動なことと、こういうのが幹部に伝わると他の部に
横展開されたり、強制の活動になるから、そういうのはみんなの負担になってしまうため
できるだけ避ける必要がある。
トレーニーにもサシで実施するから、感じたことを素直に書くように依頼してるし。
そういう約束したことは守らないといけない。