まだ目標管理対象の級にはなっていないが、面談はあるわけで。 現プロの作業割合を減らし、産休で休みに入る同期の代わりとして別プロに 入るよう言われる。 先月100h残業している人間がいきなり、現プロ：別プロ＝3:7 とか かなり難しいんですけど。 もっと…