グレード昇級面談

with 統括部長
シニア層の上位グレードの面談でないから、落としにかかるもの
ではないらしい。
淡々と発表。組織の課題とその解決施策について。
しかし、私が考える「対処として重要と思う観点」と統括部長の考えいた観点
が異なるようであった。上司の考えがきけるのはよいことだけど、解決施策は
今後推進する、ってのが一応昇級に関する建前だろうか、どうしようかな。

それは、グレードがあがってからのお話であります。(王様のレストラン風)

山場を1つ乗り切る。