ただ、やらないといけない作業もあるので、午前中に作業を片づけて、午後には
帰宅して、休みをきちんととろうと計画していた。
・・・ふたを開ければ、結局一日作業になってしまっていた。作業場に出れば、
顧客から質問とかの電話なるわけである。
結局消化するのみであった。
弊社、切り替え時に20日補填、最大40日利用開始でスタート
(1年経つと20日より多い分は消滅)
4月度(20日〆)で切り替わるわけだが、本日の有給休暇取得で残33.5日であった。
あぁ、昨年度取得6.5日すか。13.5日は消滅である。
次年度は残28日ぐらいは目指したい。
○期○齢制度のもろもろは落ち着くのだろうか。。。
