仕事と自分の力関係

仕事に自分をコントロールされてるうちはダメですな。
自分が仕事をコントロールできている状況にしないとね。

プロジェクト全体でみると、仕事にのみこまれている感じがほんのすこーしだけ
減った(コントロール配下)ようなそうでもないような。

受動ではコントロール権は自分にこないから、もう少し各メンバーが能動的に
動けるとよいなぁ、とふわふわ思ってるところで、その辺に対するアプローチが
頑張りどころかな。