しゃべりじゃなくて、可視化できる成果物でメンバーに道を示して いきたいと思いつつ、生産できていないのであった。 状況が日々変わりすぎて(メンバーのコントロール力に課題があって、という 意味合いも含む)、その場その場で会話・判断・指示(依頼)してい…